Riceviamo da Carlo Favalli (Spi-Cgil) la seguente lettera aperta al PD che pubblichiamo:

  Vorrei rivolgere agli amici e compagni del PD una domanda tesa a far emergere una posizione chiara rispetto ad un problema per me fondamentale. Il tema riguarda il mondo del LAVORO, la sua RAPPRESENTANZA, le proposte di politica socio-economica che siano coerenti ad asseriti, condivisi principi di equità, solidarietà, democrazia.      Secondo me è fondamentale per un partito che si vuole accreditare come erede delle migliori tradizioni riformiste, che la sua posizione sul complesso di tali temi sia credibile ed affidabile. Il mondo del lavoro  e le sue rappresentanze non si può dire che stiano attualmente godendo di buona salute: la crisi economica ha colpito e colpirà pesantemente i livelli occupazionali e soprattutto il complesso dei Diritti del Cittadino Lavoratore, il loro effettivo esercizio e rispetto.Una parola basta ed avanza per riassumere tutte queste problematiche:PRECARIETà!! Questo stato di fatto, conseguente all’ideologia della Mobilità e Flessibilità predicate, e purtroppo praticate,come leve per la positiva moderna soluzione di ogni problema socio-economico, ha concretamente prodotto la più totale incertezza di vita e la perdita dei fondamentali diritti di cittadinanza!! “E scusate se è poco! “   A fronte di un tale disastro, dopo lustri di asserita ricerca di Unità Sindacale, siamo in presenza di una rottura profonda ed insanabile tra le organizzazioni sindacali. Come mai??   La Domanda si pone qui.  Come si  schiera il PD rispetto a questa rottura tra CGIL E CISL?La UIL non la prendo nemmeno in considerazione in ragione della sua insignificanza e tanto meno l’UGL, sindacato del tutto virtuale, che esiste solo grazie ad asseriti  “intelligenti” conduttori di “democratiche”  trasmissioni televisive!!     Come è a tutti noto, la CISL guidata ora da Bonanni, ha purtroppo perseguito fino alle estreme conseguenze, un suo progetto di costruzione di un sindacalismo che è collaterale nei fatti e negli obiettivi alle attuali Forze di governo e a Confindustria, mascherando tutto ciò come volontà di Modernizzazione e affermazione di Autonomia!…Ben strano modo questo di “Autonomia”!che si concretizza in una guerra ideologica e politica alla Cgil (il Sindacato più rappresentativo) facendo continuamente “accordi a perdere” con le controparti (che dovrebbero essere i datori di lavoro!) e relative rappresentanze politiche: Il governo Berlusconi!!        Mentre si accusa la Cgil di incapacità di capire il nuovo, di non volontà di fare accordi, Bonanni ha completamente snaturato il senso ed il ruolo del suo sindacato (suo letteralmente, perchè chi non condivide la  sua linea è letteralmente…ma democraticamente?…buttato fuori!!) vedi il segretario nazionale della FNP!!            Dopo vari tentativi, guarda caso sempre con il governo Berlusconi, il famoso “Patto per l’Italia”  diventato subito il “Fumoso” Patto per l’Italia, ora è finalmente arrivato all’insanabile rottura  con la Cgil firmando l’accordo per la “Riforma della contrattazione”, che, dietro l’asserita modernità di tale linea, ripropone sempre le stesse cose: una sostanziale rinuncia ad essere Veramente un sindacato che contratta, concede sempre più potere alle imprese, produce rinnovi contrattuali sempre meno onerosi per loro, e di conseguenza sempre meno Diritti E  Soldi per i dipendenti, abolisce di fatto il CCNL unico vero strumento di equità e unità nazionale, senza che  possa essere sostituito nei fatti da nessun incremento della famosa “contrattazione articolata” o aziendale o territoriale, perchè non esistono nè gli impegni formali tra le controparti nè tanto meno le condizioni reali nell’attuale situazione di regressione economica.  Ciliegina sulla torta: per un sindacato che si è sempre vantato di avere inventato la contrattazione articolata per migliorare i contratti Nazionali, ora concede alle Imprese la possibilità di “peggiorare” quanto previsto nel Ccnl !!     Che meraviglia di sindacato! Quale fulgida modernità!!  Ma tant’è, Bonanni continua a spacciare come conquiste questo disastro, proibisce alle proprie formalmente indipendenti categorie di fare piattaforme unitarie per i rinnovi, e questo, al di là di far venir meno un’ipocrisia, per la Cisl, i suoi iscritti e dirigenti, dovrebbe significare qualcosa, visto che è azzerata l’autonomia delle Categorie che è sancita nel loro Statuto e nome: Cisl significa “Confederazione di Sindacati Liberi”!!       Per la Cisl, prima esistono i singoli Sindacati di Categoria, che poi liberamente si associano, mantenendo le autonomie statutarie, l’opposto della Cgil che nasce come sindacato unico e che si articola poi nelle categorie.     Queste lesioni gravissime ed autoritarie, accentratrici della rappresentanza, della democrazia e della contrattazione delle categorie non pongono nessun problema agli iscritti e dirigenti Cisl??   Il” curioso e divertente” , è che mentre viene azzerata l’autonomia al suo interno delle Categorie, violandone lo Statuto, nei rapporti con l’esterno la Democratica e contrattualista Cisl, tale per sua vocazione e definizione,  ritiene di dover rispondere degli accordi solo agli iscritti Cisl, anche se poi questi valgono per tutti, e si rifiuta di sottoporre al voto di tutti gli interessati, iscritti e no, la decisione ultima!!    Un vero e proprio capolavoro di democrazia, sia al proprio interno, sia rispetto  a tutte le altre OO.SS. e lavoratori, iscritti e no!!    Come si tiene tutto questo? perchè nessuno lo denuncia rispetto  al riconoscimento di legittimità e coerenza di una tale linea di gestione?  Gli opportunisti ed irresponsabili possono anche considerare queste cose come questioni di lana caprina, ma per un Partito che pratica per sè il metodo democratico delle primarie aperte a tutti per l’elezione dei propri candidati, credo sia obbligo esprimere giudizi non  “politicamente bizantini”.      Insomma! per un partito che in una delle sue principali componenti è stato da sempre il referente politico della Cisl, credo sia giunto il momento di prendere una posizione chiara anche per tutelare quello che è un suo naturale bacino di consenso politico, rispetto ad una gestione del Sindacato che ha fatto strame di ogni più elementare concetto e pratica della democrazia.     Le considerazioni di cui sopra colgono una scandalosa incoerenza di metodo, ma ben peggiore è lo svaccamento sui contenuti di merito che si vanno via via costruendo e che alla fine di un tale percorso determinano una totale abiura alla propria natura di sindacato contrattualista per diventare, tramite i famosi “Enti bilaterali  cogestori” con la Confindustria di tutta una serie di “Servizi”…ai lavoratori?!  che diventano sempre più terzi!!     Tutto questo lo mascherano come Moderno!…ora bisogna essere  sindacato “partecipativo” basta essere antagonisti!!  Basta con gli scioperi che fanno piangere i nostri buoni e bravi Padroni!!…ricordate la canzone?…”povero Re   … e povero anche il Cavallo!”  E’ così bello andare d’accordo!e così si è parata il culo, garantendosi comode e ben remunerate sedie, una Casta sindacale Inetta, sempre più autoreferenziale, sempre meno legittimata a rappresentare quegli “stronzi di lavoratori”! e finchè questi non si sveglieranno si potrà continuare da bravi parassiti a mangiargli in testa (se ne hanno!) e in tasca! (quella ce l’hanno tutti!!) ….

Già!…fino a quando!??

                     posted by                —  Carlo Favalli ——

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